Our client, a global transportation and logistics company engaged in shipping and related businesses is currently in high need to recruit professional to fill the following position:
Country Operation Logistics Manager
Reporting directly to the Logistics Director, you will be responsible for managing the company operation’s best conduct, to ensure its best profitability and steady business growth.
GENERAL QUALIFICATION:
· University degree in Engineering and or any discipline, having post graduation is preferred
· Minimum 5 years in Senior Managerial Level position in Logistic supply chain industry
· Proven leadership and managerial quality
· Good interpersonal and communication skills, complemented with high level of English proficiency
The appointed candidates will be offered an attractive compensation package along with long term career prospect. To apply, please send your resume to:
PEAK EXECUTIVE
Wisma Tendean Lt. 3
Jl. Kapten Tendean No. 7
recruitment@ peak-executive. com
a.jpg)
A Challenging Career Opportunity In Logistics Company
Oktober 21, 2009Vacancy Gramedia Printing
Gramedia Printing Group is the largest publication printer in Indonesia.
We print national and international newspapers, magazines, books as well as promotional materials.
Since, we will expand our services to packaging company and to South East Asia by 2010.
We are urgently seeking highly qualified candidates for the following positions
Recruitment Officer
Responsible to handling recruitment process (hiring, selection, interviewing, and monitoring new employees ).
Requirements:
Bachelor or Graduate Degree in Psychology
Min. 2 years experience in same position
Min. 2 year experience in conducting psychological test and familiar with psychological tools.
can work under pressure, willing to travel, target oriented, good in conceptual and analytical thinking,good communication skill. Strong organizational and leadership background.
Training Officer
Responsible to analyse & develop non-production training programs and conduct training programs.
Requirements:
Bachelor or Graduate Degree in any discipline (Engineering or Psychology is preferred)
Min. 2 year experience in developing and delivering training programs.
Target oriented, conceptual and analytical thinking, good communication skill, can work under pressure
Strong organizational and leadership background
Organisation Development & Talent Management Officer
Responsible to analyse, develop and coordinate talent management programs.
Requirements:
Bachelor or Graduate Degree in Psychology/Human Resource Management
Min. 2 years experience in HR and performance Management.
Target oriented, conceptual and analytical thinking.
Familiar to conduct assessment for talent management.
Strong organizational and leadership background.
Send your CV to :
HRD Gramedia Printing
Kompas Gramedia Building
Unit II, 1A Floor
Jl. Palmerah Selatan No. 22 - 28
or email your application & CV (max. 2 MB) to :
rekrutmen-B@ printing. gramedia. com
Rini.gramedia@ gmail.com
Sabtu, 17 Oktober 2009
Tantangan Berkarir di PTPN VII (Persero)
PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Propinsi Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas dengan latar belakang pendidikan:
1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi; Ilmu Tanah; Sosial Ekonomi Pertanian; Ilmu Hama dan Penyakit Tumbuhan (Kode : TAN)
2. S1 Mekanisasi Pertanian (Kode : MEK)
3. S1 Teknik Elektro program studi Arus Kuat (Kode : ELK)
4. S1 Teknik Mesin program studi Konversi Energi (Kode : MES).
5. S1 Teknologi Pertanian program studi Teknologi Hasil Pertanian (Kode : THP)
6. S1 Teknik Industri (Kode : IND)
7. S1 Teknik Kimia (Kode : KIM)
8. S1 Ekonomi Akuntansi (Kode : AKT)
9. S1 Ekonomi Manajemen (Kode : MNJ)
10. S1 Informatika, keahlian Jaringan (Network Specialist) (Kode : INF)
Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Oktober 1979.
* IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN, MEK, ELK, MES, THP, IND, dan KIM. Diutamakan laki-laki untuk Kode : AKT, MNJ, dan INF.
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:
PANITIA SELEKSI 7 R 7
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran, dan cantumkan pilihan lokasi tes (Yogyakarta atau Bandar Lampung). Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 6 November 2009. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id) Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 19 November 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.
* Lihat Profile PTPN VII (Persero)
* Lihat Alur Seleksi Rekrutmen
Meraih Dolar Lewat PTC
Oktober 16, 2009Sekarang tidak boleh ada istilah sulit cari kerja, sulit dapat duit, atau pusing nganggur. Internet menawari lapangan kerja yang tidak terbatas jumlah dan variasinya. Hanya, saja Anda harus tahu, memang sulit mendapatkan sumber pengasilan yang benar-benar instant. Meski kelihatannya mudah, bisnis di internet tetap butuh perjuangan dan kejelian. Banyak permainan curang di sana. Hati-hati jangan sampai banyak keluar uang tapi tidak ada hasil.
Saudaraku….. beberapa strategi atau program bisnis online di internet dapat kita temukan. Bisa berupa afilliate programe, MLM, Paid to Click / Read (PTC / PTR), atau yang lainnya.
Tulisan kali ini, hanya akan membahas Paid to Click / Read (PTC / PTR).
Apa itu PTC
PTC / PTR (Paid To Click / Paid to Read) adalah program untuk mendapatkan uang gratis di internet. Anda akan dibayar oleh website penyedia layanan PTC setiap Anda meng-klik iklan yang mereka hadirkan atau membaca e-mail yang mereka kirim
. Modal awal Anda untuk mengikutinya Rp.0,- (nol rupiah) bahkan anda akan diberi modal awal cuma-cuma dalam bentuk USD atau Euro. Yang perlu Anda lakukan hanyalah, berada didepan komputer terhubung ke internet, terus Anda klik sana-sini banner-banner iklan yang ada, dan uang dollar akan membanjiri rekening anda.
Website PTC / PTR mendapatkan keuntungan dari pemasang iklan ketika iklan tersebut dilihat/di-klik. Agar iklannya diklik maka Website PTC membayar Anda untuk meng-klik iklan mereka.
Untuk dapat menerima pembayaran dari Website PTC, Anda harus mempunyai rekening Bank Virtual (berbenntuk e-gold atau paypal) di internet. Pembayaran akan dikirim ke rekening Bank Virtual Anda, kemudian bisa Anda cairkan ke rekening bank Anda di Indonesia, bisa BCA, BNI, Mandiri, atau lainnya yang sudah link internasional.
Apa keuntungan ber- PTC
· Tidak dikenakan biaya apa pun, tidak bermodal selain internet.
· Dengan bergabung di PTC, berarti Anda telah mensuport perusahaan ini untuk memajukan internet adverstising.
· Yang harus anda lakukan hanyalah duduk di depan komputer yang conect dengan internet, dan lakukan click.
· Anda akan dibayar setiap click iklan dan baca e-mail.
· Jika Anda mengupgrade account Anda, dolar akan semakin cepat ditransfer.
· Setiap berhasil memperoleh down-line anda akan mendapat fee.
· Dengan mendaftar saja, Anda memperoleh bayaran.
· Untuk setiap member yang mengupgrade premium account, ada fee juga.
· Anda mendapat uang dengan mudah,aman,dan tanpa resiko apa pun.
Cara bergabung ke PTC dapat anda baca di sini.
Beberapa PTC menawarkan fee besar, dari 20.000 sen sampai 100.000 sen. Tapi mereka diragukan komitmennya. Karena itu banyak yang menyarankan untuk ikut PTC yang lebih rasional saja, meskipun fee hanya 0.01 sen sampai 0.2 sen.
Tapi, saya lebih suka mencoba semuanya. Gratis 'kan?
Yang lebih menarik, kini sudah ada PTC Indonesia. Dengan PTC ini kita langsung dibayar Rp 100,- per klik.
Berikut ini beberapa PTC yang sudah saya ikuti.
Anda bisa klik langsung pada banner di bawah untuk membukanya, sekaligus registrasi.
http://bux.to/?r=Cha-Nda
http://www.waoIndia.com/register.php?r=chanda
Semoga Anda berhasil.
Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I
Oktober 13, 2009PENGUMUMAN
Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Sipil / Diploma (D III) di bidang Teknik Sipil dan Mesin.PERSYARATAN :
1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil (Hydro/ Pengairan) / Diploma (D III) Sipil (Bangunan Air) & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun, belum menikah.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada : Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum Perum Jasa Tirta I Jl. Surabaya 2A Malang 65115; dilampiri:
1. ) Daftar Riwayat Hidup
2. ) Foto copy ;
* Ijasah Terakhir
* Transkrip (tanpa legalisir)
* Surat Keterangan Lahir
* Kartu Penduduk yang masih berlaku
* Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
3. ) Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 1 lembar )
5. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 5 Oktober 2009 dan ditutup pada tanggal 15 Oktober 2009.
6. Khusus surat lamaran formulir di download di www.jasatirta1. co.id atau www.hrdcorner. info kirim via email sesuai jurusan ke : d3sipil.pjt1@ gmail.com ; d3mesin.pjt1@ gmail.com; s1sipil.pjt1@ gmail.com
7. Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.
Malang, September 2009
Biro Peng.SDM & Umum
Keterangan: Seleksi meliputi:
1. Tes Psikologi
2. Tes Pengetahuan Akademik
3. Pengetahuan Umum
4. Bahasa Inggris (Toefl)
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara.
Masa Berlaku : 1 Oktober 2009 - 15 Oktober 2009
INFO LOWONGAN CPNS
1. CPNS DEPKES lihat http://www.ropeg-depkes.or.id/
2. CPNS BSN s/d 24 okt 2009 lihat http://www.bsn.go.id/news_detail.php?news_id=1310
3. CPNS ARSIP NASIONAL s/d 21 okt 2009 lihat http://www.anri.go.id/web/index.php?m=news&id=168
4. CPNS DEPKOMINFO
Pendaftaran lamaran hanya dapat dilakukan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id mulai tanggal 13 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 20 Oktober 2009 jam 24.00 WIB.
5. CPNS BAPETEN s/d 15 Okt 2009 lihat http://www.bapeten.org/cpns/
6. CPNS ANRI (Arsip Nasional Republik Indonesia) s/d 21 okt 2009 lihat www.anri.go.id
7. CPNS BKKBN
BKKBN membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2009/2010 untuk ditempatkan pada Kantor Pusat dan 7(tujuh) Propinsi lainnya seperti Bangka Belitung, Kepulauan Riau, Banten, Gorontalo, Sulawesi Barat, Maluku Utara, dan Papua Barat.
Pada pengadaan CPNS T.A. 2009 ini BKKBN membuat situs web yang dikhususkan untuk pendaftaran CPNS, secara Online yang merupakan alat yang digunakan untuk mengajukan lamaran. Pelamar CPNS dapat mengisikan seluruh data pada formulir yang telah disediakan.
REGISTER ONLINE di http://cpnsbkkbn.com
info lengkap mengenai CPNS dapat dilihat dhttp://www.pengumuman-cpns.com/
Chance to be a GREAT Supervisor
Two days workshop
GREAT Supervisor - High Impact Solution
Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Supervisor Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Supervisor Anda
Pilihan TEPAT bagi "Supervisor" yang ingin mengubah dirinya
menjadi seorang "Great Supervisor"
Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.
Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini.
Kami pastikan workshop dua hari ini mempunya Impact yang cukup signifikan
guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda !
pertumbuhan perusahaan anda meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !
Apa yang akan dipelajari ?
Fungsi Utama Supervisor
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
Logical Level of Thinking
9 Langkah Mudah menjadi Great Supervisor
Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor
Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus
Video
Investasi
EARLY BIRD Rp.1.400.000, - pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan
Normal Rp. 2.000.000,-
Durasi
Dua hari --- 9.00 s/d 16.00 wib
Tanggal Pelaksanaan
Bandung, 22 - 23 Oktober 2009
Jakarta, 28-29 Oktober 2009
Surabaya, 2-3 November 2009
Bandung, 9-10 November 2009
Jakarta, 23-24 November 2009
Surabaya, 1-2 Desember 2009
Bandung, 7-8 Desember 2009
Jakarta, 14-15 Desember 2009
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Spv)
E-mail: Event@HRD-Forum. com
Website : www.HRD-Forum. com
Form Pendaftaran - Great Supervisor - high impact solution
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
Setelah diisi, mohon kirimkan kembali ke email Event@HRD-Forum. com
Tips Sukses Dalam Pekerjaan
Keberhasilan anda dalam menyelesaikan setiap pekerjaan sangat dipengaruhi oleh konsentrasi anda dalam bekerja.
Keberhasilan anda dalam menyelesaikan setiap pekerjaan sangat dipengaruhi oleh konsentrasi anda dalam bekerja. Karena dengan konsentrasi yang terbagi maka akan buyar sehingga mustahil anda dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
Sebelum mulai kerja, persiapkan terlebih dahulu semua bahan dan data yang akan anda gunakan untuk bekerja.
Hayati dan kuasai prosedur kerja sehingga saat anda bekerja anda tidak akan bingung dan bertanya ke sana kemari. Jangan lupa untuk membuat jadwal dan prioritas kerja. Artinya jangan mengerjakan beberapa tugas dalam waktu bersamaan. Selesaikan tugas yang paling penting lalu beralih ke tugas berikutnya.
Meja kerja yang berantakan juga mempengaruhi kualitas kerja anda. Jadi anda atur meja kerja anda dengan rapi dan organisasikan peralatan dan bahan-bahan kerja diatas meja dengan baik. Sehingga saat anda membutuhkan maka anda tidak perlu buang-buang waktu untuk mencari peralatan dan bahan kerja tersebut.
Hindari suara atau bunyi-bunyian yang mengganggu. Seandainya anda ingin mendengarkan musik sebaiknya nyalakan dengan volume yang rendah. Karena suara-suara yang berisik bisa mengalihkan perhatian anda.
Pusatkan perhatian hanya pada pekerjaan yang sedang anda lakukan. Usahakan saat mengerjakan suatu tugas, jangan memikirkan hal lain yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
Hindarikan diri anda dari gangguan-gangguan yang tidak perlu seperti interupsi telpon yang tidak penting, obrolan rekan kerja anda dan tamu yang tidak diundang.
Hal yang tidak kalah penting untuk berkonsentrasi adalah kesehatan. Dengan kondisi tubuh yang prima anda dapat lebih berkonsentrasi tanpa terganggu oleh rasa sakit yang membuat anda menderita. Karena itu, jangan lupa menjaga kesehatan agar anda lebih berkonsentrasi dalam bekerja dan berpikir.
Dengan melakukan hal-hal tersebut diatas dapat membantu anda meningkatkan konsentrasi kerja. Tapi tentu saja anda harus melakukannya dengan sungguh-sungguh. Oke...Sukses untuk anda...
New Job Vacancy
Oktober 12, 20091. We are an establish company in Financial sector, located on Central Jakarta, invite YOU the highly qualified to be placed on following positions:
Marketing
Customer Relation Advisor
Management consultant
Requirements:
Male / Female , min 21 years
Min D3 Any major , fresh graduate are welcome
Good looking , attractive and communicative
Have an outgoing personality and interpersonal skill
Able to work independently and as a team
Please bring your complete resume and new photograph for walking interview :
• Monday to Friday : 08.00 – 16.00 WIB
• Saturday : 09.00 – 12.00 WIB
Plaza Marein 7th Floor, Plaza Sudirman, Jend.Sudirman kav 76-78 Jakarta 12910
UP : CAROLINA : 081288888104 / 93183336
2. Majalah Pendidikan terbesar di Indonesia membutuhkan :
1.REPORTER/JURNALIS :
- Usia min 23 tahun, S1 (Jurnalistik) , IPK min 2,9
- Pengalaman min 1 tahun sebagai reporter/jurnalis media cetak
- Berbakat dalam bidang photography (nilai plus bagi yang mempunyai kamera SLR)
- Menyukai travelling
- Sanggup bekerja sama dengan tim dalam memenuhi tenggat waktu.
- Berpikir positif, disiplin, energik dan antusias dalam menjalankan tugas
- Siap bekerja dalam waktu dekat
2.BAGIAN AKUNTING/KEUANGAN: 1 orang
- Usia min 24 tahun, S1 jurusan ekonomi/akuntansi
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Membuat laporan keuangan
- Membuat Invoice / tagihan
- Mandiri dan dapat Menangani semua hal berkaitan dengan cash flow dan keuangan perusahaan.
3.STAFF MARKETING IKLAN: 1 orang
- Usia min 24 tahun, S1
- Pengalaman min 1 tahun di industri media
- Memiliki jaringan kerja yang luas
- Dapat memenuhi target sales
- Menyukai travelling
Segera kirimkan CV ke recruitment@ majalahpelajar. com atau
Recruitment, Jl. Kalibata Tengah no. 35D, Jakarta 12740.Hanya yang memenuhi syarat yang akan dihubungi.
3.
BNI 46 "DIVISI TEKNOLOGI" : POSISI IT PROGRAMMER DAN IT ENGINEER
Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.Pada tahun 2004, identitas perusahaan yang diperbaharui mulai digunakan untuk menggambarkan prospek masa depan yang lebih baik, setelah keberhasilan mengarungi masa-masa yang sulit. more
LOWONGAN KERJA DI LUAR NEGERI
Oktober 10, 2009LOWONGAN KERJA UNTUK CHINESE BOOK STAFF DI KINOKUNIYA BOOKSTORES
KINOKUNIYA BOOKSTORES adalah sebuah toko buku internasional yang berasal dari Jepang dan mempunyai beberapa cabang di seluruh dunia termasuk Jakarta. Kami sedang mencari individu-individu yang mau bekerja keras dan belajar dengan cepat untuk menduduki posisi sebagai berikut:
I. POSISI YANG DITAWARKAN
1. CHINESE BOOK FULL-TIME STAFF (CBS)
II. TUGAS/DUTIES
1. Melayani customer yang mencari buku/majalah China/Mandarin
2. Membantu me-wrapping/ bungkus buku-buku yang baru tiba di sales floor area
3. Men-display buku di rak buku yang sesuai dengan kategori buku nya
4. Menjaga kebersihan buku, rak dan area penjualan
5. Memberikan usulan untuk repeat order (berdasarkan pengamatan lapangan dan analisa sales)
6. Melayani customer yang datang menanyakan buku atau produk lainnya
III. PERSYARATAN:
1. Minimum SMU (High School) graduate
2. Mampu berbicara dan membaca huruf Mandarin
5. Mampu menggunakan program komputer MS Office
6. Berusia antara 19-30 tahun
8. Bersedia bekerja dengan system shift
9. Bersedia untuk bekerja pada hari libur/sabtu/ minggu
10. Interpersonal skills yang kuat, teliti, dapat bekerja dalam tim maupun secara independen, mau belajar tentang hal-hal baru, proactif-responsif- sabar-ceria dalam melayani customer dan melaksanakan tugas, customer-oriented, sikap profesional dalam kerja dan penampilan.
Silahkan mengirimkan application letter and Resume/CV ke alamat e-mail berikut dengan menuliskan kode posisi (CBS) untuk Chinese Book Staff:
store_operations@kinokuniya. co.id
atau dengan mengirim surat ke alamat di bawah ini:
HRD Department, Kinokuniya Bookstores
SOGO Plaza Senayan Lt. 5., Jl. Asia Afrika No.. 8, 10270. Jakarta
Hormat kami,
HR Department/PT Kinokunia Bukindo
VACANCY FOR ELECTRIC COMPANY IN SAUDIA big company opens positions for their factory in Jeddah, Saudi Arabia.
1 QC Technician 1 Nos SR1800-2000 + housing/food allowance
2 Shift supervisor 1 Nos SR2500 – 3000 + housing/food allowance
3 Machine operator 1 Nos SR1800-2000 + housing/food allowance
4 Industrial Mech/Electrician 1 Nos SR1800-2000 + housing/food allowance
Must be Specialist in Building wires or Compound Plastic, Cable & Long experience in cables or compound plastics ( related to cable industry)
Salary is negotiable during interview, depend on skill & experiences.
Terms and benefits.
1. Period of contract: 2 years renewable
2. Accommodation: Provide by employer free of Charge
3. Working hours: 8 Hours/day and 6 days/week
4. Overtime payment: As per Labor Law KSA
5. Passage Facilities: Provided by employer (under contract)
6. Medical Facilities: As per Labor Laws
7. Annual Leave: As per Employment Contract
8. Insurance Coverage: As per Employment Contract
If you feel you are match with above positions, you are welcome to send CV in MS Word, not more than 300kb to arthur@totaldata. co.id
Please put position desired in your email subject. We are sorry, only shortlist candidates will be notified.
For more info's, please call us at:
PT. Totaldata Persada
021-8477689, 021-84994728. Attn.: Ms. Sri/Ms. Eva
JOB VACANCY IN QATAR AIRWAYS ( DOHA, QATAR
CUSTOMER SERVICE AGENTS
LOADERS/PORTERS
AIRCRAFT DISPATCHER
SENIOR LOAD CONTROL AGENTS
EQUIPMENT OPERATOR
QATAR AIRWAYS
Qatar Aviation Services ( Doha )
Min. Senior High School
Capable in English ( Both Written and Speak )
Male and Female only
Age 21 – 40 years old
Also received Service charge + Tips ( depends Company Policy )
No deduction salary
Facilities and Benefits :
Housing, Transportation, Ticket, Medical, Insurance.
If you are interested, please contact :
Budiman Kosasih ( 0818 0834 4381, Office hour Monday-Friday, 8am-4pm )
Emails : budiman.kosasih@ yahoo.com
PT. Binawan Inti Utama
Staff for Hospitality Division
Gedung BINAWAN
Pintu Lobby 2 Lt. 1
Office Number : 021 – 8087 8987 / 021 – 809 7300
Jakarta Timur 13630
Keterangan : Interview dgn User akan di adakan pada tanggal 18-20 Oktober 2009 di PT. Binawan
Lowongan kerja di Bintang 7
BE OUR GREAT TEAM!! Company Description PT. Bintang Toedjoe, one of the most reputable pharmaceutical and consumer goods company in Indonesia, has a mission to provide reliable health products for every people for a better life. Now we are looking for a dynamic, highly talented, motivated and self driven professional to fill the position : COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATE MANAGER / MANAGER Responsibilities: The Community Development Associate Manager / Manager is accountable for assisting the CSR Head to create and develop company’s policy in developing community based on corporate social responsibility, and also implement & execute the programs. He/She should ensure all community development plans and programs are implemented properly and on time and provide support to external clients. Qualifications: Please send your complete application letter, CV, and recent photograph not later than October 30th 2009 to : HR Department PT. Bintang Toedjoe Jl. Jend. A. Yani No. 2 Pulomas Jakarta 13210 Or email us :
Lowongan kerja di Nasmoco Group Toyota Main Dealer
Nasmoco Group as Authorized Toyota Main Dealer for Central Java and DI Yogyakarta, giving opportunities to develop the best candidate career as :
1. Management Trainee Human Resources Dev. (Code: MT-HRD)
based : Head Office Nasmoco Group at Semarang - Central Java
Specific Qualification required:
· Preferable Male, max. 28 years old
· Holds Bachelor degreefrom Faculty of Psychology/Law/ Technical Industrial with GPA min.3,00. Preferable Master Degree in Management (majoring HRM) or Psychology (majoring in Psychology Industrial & Organization) from distinguished university.
· Highlyinterested in HR Management System and People Development (Job evaluation, Performance Appraisal, Career Planning, Competency Based Human Resource Management, Training & Development, etc.)
· Fresh Graduate are welcome. Preferable have previous related experience in Human Resources Management field for at least 1 years.
2. Management Trainee Service (Code: MT-Service)
based : Nasmoco Group Dealers at Central Javaand DI Yogyakarta
Specific Qualification required:
· Preferable Male, max. 28 years old
· Holds Bachelor degreefrom Faculty of Technical Engineering/ Industrial/ Electrical with GPA min.3,00.
· Highly interested in Service and Part Workshop Management.
· Fresh Graduate are welcome. Preferable have previous related work experience at least 1 years
3. Management Trainee Marketing & Sales (Code: MT-Mkt & Sales)
based : Nasmoco Group Dealers at Central Javaand DI Yogyakarta
Specific Qualification required:
· Preferable Male, max. 28 years old
· Holds Bachelor degreefrom any Faculty with, GPA min.3,00.
· Highly interested in Marketing & Sales Management
· Fresh Graduate are welcome. Preferable have previous related experience in Marketing & Sales field for at least 1 years.
General Qualification Required
All candidates must have good analytical and conceptual thinking, good potential in leadership, strong in interpersonal& communication skill, familiar with microsoft office, having great willingness to learn and able to communicate in English is preferable.
If you have that requirement, please send your CV & give Position Codeat subject email to :
hrd@nasmoco. co.id. [ if you send your cv with attachment files please in *zip* not *rar* type and not more than 300 kb].
I wish you will give me favor with tell to all your friends about this opportunity. Thanks much for your kindness.
Best regards,
Marendra Noviansyah
Human Resources Dev. Department
PT NEW RATNA MOTOR & NASMOCO GROUP
www.nasmoco. co.id
SUCCESS STORY
Kamis, 27 November 2008 -- Jakarta
"Orang melihat kesuksesan saya hanya satu persen. Tapi, mereka tidak melihat 99% kegagalan saya", Soichiro Honda
KISAH SUKSES SOICHIRO HONDA
- Selalu berambisi dan berjiwa muda.
- Hargailah teori yang sehat, temukan gagasan baru, khususkan waktu memperbaiki produksi.
- Senangi pekerjaan Anda dan usahakan buat kondisi kerja senyaman mungkin.
- Carilah irama kerja yang lancar dan harmonis.
- Selalu ingat pentingnya penelitian dan kerja sama.
Nah dengan demikian, Anda telah berdamai dengan kegagalan. Sehingga kegagalan bukan lagi momok yang menakutkan. Melainkan sesuatu yang harus dihadapi dan dilawan agar kegagalan itu tidak menggerogoti hidup Anda. Semoga Sukses…..! Read More......
JOB OPPORTUNITY
PT Astra Graphia Information Technology (AGIT) - "MTP"
PT Astra Graphia Information Technology (AGIT), is a subsidiary of PT Astra Graphia Tbk, which has been in the IT business since 1983 and one of Indonesia’s leading system integrators, offering hardware, software and IT services. more
Kami adalah Perusahaan PT KHONG GUAN BISCUIT, yang bergerak dibidang Industri Makanan (Biscuit). Saat ini kami membutuhkan lulusan dari Teknik Elektro. more
PT AETRA : Program profesional Muda(PPM) / Young Profesional Program (YPP)
PPM adalah program pelatihan kerja yang diberikan kepada sarjana (lulusan baru) Strata 1 jurusan Teknik Sipil, Mesin dan Lingkungan dari beberapa Universitas Negeri dan Swasta dengan Akreditasi A yang akan berlangsung selama 2 (dua) tahun, dengan masa percobaan 3 (tiga) bulan. more
GUNNEBO - PT Chubb Safes Indonesia
Jumat, 02 Oktober 2009 -- Cibitung-BekasiPT Chubb Safes Indonesia is a part of Gunnebo Indonesia. We are a leading company in Fire and Security Protection looking for a qualified person to join our Engineering Department. more
KORINDO : R&D STAFF
Kamis, 01 Oktober 2009 -- JakartaWe are a growing manufacturer group company which dealing with Steel Structure, Special and Commercial Vehicle businesses seeking urgently an enthusiastic and highly skilled professionals.
Tips Menjadi Karyawan Sukses
Ingin menjadi Karyawan yang Sukses? Di senangi sama BOSS/Atasan, meraih karir dengan cepat, naik pangkat terus? Ingin gaji naik? Ingin juga di senangi sama bawahan / asisten Anda? Ingin semua menyenangkan? Di lingkungan kerja terasa nyaman dan selalu bergairah?
Tips Menjadi Karyawan Sukses
Ingin menjadi Karyawan yang Sukses? Di senangi sama BOSS/Atasan, meraih karir dengan cepat, naik pangkat terus? Ingin gaji naik? Ingin juga di senangi sama bawahan / asisten Anda? Ingin semua menyenangkan? Di lingkungan kerja terasa nyaman dan selalu bergairah?
Silahkan baca dan terapkan tips berikut ini di Lingkungan Kerja anda. Beberapa hal yang wajib anda tanamkan di diri anda adalah :
1. SIKAP
Pondasi utama yang harus anda lakukan adalah menata sikap, kurangi sikap negative anda dan lebihkan sikap positif anda. Contoh yang bisa membuat anda cepat berkembang dan pintar adalah:
- Sikap Berpikir Positif
Apapun hal yang anda hadapi, apapun berita yang anda terima dan keadaan apapun yang sedang menimpa anda, jalani saja dengan sikap positif, tidak cepat mengambil keputusan dan lakukan segalanya menuju arah solusi, dan bukan menuju arah masalah. Jadi jika dimarahin boss pun, berpikir positif saja, mungkin si boss lagi ngetest anda.
- Sikap Mau Belajar
Belajarlah terus kepada atasan anda, kalau bisa belajar langsung ke 1, 2 tingkat di atas Anda. Pelajari kelebihan dan sisi Positif dari mereka, Pelajari semua yang bisa membuat mereka senang : Hobbinya , Prestasinya, Spesialisasinya. Pelajari kelemahan mereka, tapi jangan kasih tahu mereka yah. Nah kalo merasa sudah cukup ilmu, cari perusahaan baru yang kasih gaji lebih besar atau bikin usaha baru. Dijamin anda sukses.
How To Work For An Idiot
Belajar hal - hal biasa bukan berarti anda bodoh ataupun anda kurang mampu. Belajar adalah proses mengasah diri yang terus dilakukan tanpa henti.
Belajarlah kepada asisten/bawahan anda, seperti halnya anda belajar kepada atasan anda. Berbagilah ilmu dan saling mendukung agar anda mendapatkan support dan dukungan penuh dari bawahan anda, sehingga mereka akan berlaku jujur dan obyektif.
- Sikap Suka Menolong
Di suasana kerja, anda harus selalu enjoy dan senang aja menolong. Tidak pandang bulu, semua orang yg ada di lingkungan kerja anda seperti petugas keamanan, office boy, bagian kebersihan dll. Menolong tanpa pamrih, tetapi target anda mencoba orang yang anda tolong merasa Tertolong. Sikap suka menolong biasanya di ikuti dengan sikap pemaaf dan jujur dalam bertindak.
2. MANAJEMEN DIRI
Porsi kerja anda harus maksimal, artinya anda harus mengerjakan tanggung jawab yang dibebankan kepada anda yang diberikan oleh Perusahaan sesuai dengan kedudukan/posisi jabatan yang anda sandang harus 150%.
Artinya yang 50% adalah memang tugas anda, dan yang 100% adalah Tugas bawahan anda. Maksudnya, jika sewaktu waktu atasan anda berhalangan atau tidak bisa bekerja, Anda bisa menolong dan membantu tugasnya secara benar. Inilah kesempatan anda di uji oleh Perusahaan, jika anda melakukan dengan benar maka berita bagus akan selalu bersama anda. Tentu saja anda harus melakukannya dengan sepengetahuan atasannya atasan anda, supaya mereka tau andalah the man behind the gun, jadi pujian nggak jatuh di atasan anda terus.
Anda juga harus siap mengerjakan pekerjaan Atasan anda jika sewaktu - waktu mereka berhalangan hadir, jadi bikin anda mandiri dan siap di segala medan. Kalau atasannya atasan anda lihat kan pasti akan merasa nyaman memberi anda gaji yang besar.
3. MAIN STRATEGY
Bekerja cerdik dan pintar, bisa mengatur Strategy semulus mungkin. Anda sebisa mungkin tidak selalu memilih - milih pekerjaan yg dibebankan pada saat itu, jika menerima hal baru, jalani saja sebagai sebuah ujian diri/tantangan. Jika tidak menerima suatu pekerjaan baru, anda sudah sedikit merasa monoton? Coba lirik dan amati Pekerjaan Atasan anda, kalau perlu pelajari dan lakukan pekerjaan itu bersama Atasan anda, meminta ijin atau mencoba belajar mengerjakan pekerjaan atasan anda adalah HAL yang Special dan patut anda senangi. Ini penting artinya bagi Karir anda!
Makanya waktu dulu saya selalu Tertawa jika ada teman saya melarang atau mengatakan saya bodoh,..Koq mau maunya ngerjain pekerjaan orang lain, gaji udah jelas beda, masak pekerjaan atasan dikerjain sich ? dia bilang begitu.. Saya hanya menjawab, ingin belajar dan tahu pekerjaan atasan itu seperti apa.
Nah, ternyata ada manfaatnya yg besar sekali. Suatu ketika atasan mendadak sakit, tidak bisa datang untuk bekerja, padahal saat itu pekerjaannya cukup banyak. Nah kesempatan inilah yg harus gunakan sebaik mungkin, sewajarnya dan memang harus perlu membantu mengerjakan pekerjaan atasan tersebut, dan berusaha meyakinkan kepada BOSS besar bahwa semuanya bisa diatasi dan bisa berjalan lancar. Yakinkan BOSS besar anda bahwa semua pekerjaan berhasil baik, jual talenta & skill anda di saat ini.
Siapa tahu, di saat atasan anda nanti mendapatkan Promosi Karir atau dipindahkan ke Posisi lain, maka 90% atasan anda akan merekomendasikan ke BOSS Besar bahwa anda layak menggantikan Posisi nya.
4. MENGAMBIL HATI
Anda harus pandai mengambil hati/mencuri perhatian. Anda mampu melakukan tindakan tindakan yang positif dan cemerlang disituasi yang penting. Anda mampu membuat orang lain merasa nyaman dan menaruh hormat kepada anda. Maaf, bedakan dengan Mencari MUKA. Kalau mencari muka biasanya suatu tindakan membual, Akting layaknya Aktor terkenal disaat BOSS sedang mengamati anda. Mencari muka biasanya dijalankan pada saat saat tertentu saja, dan biasanya kegiatan yang dilakukan tidak seimbang dengan kebiasaan waktu - waktu kerja normal. Jadi, pilihlah sikap mengambil hati ya?
5. BERANI BERKOMPETISI
Di Posisi Pekerjaan apapun, Kompetisi harus ada. Artinya anda siap bersaing, berkompetisi secara sehat dengan Rekan kerja anda yang Posisi nya setara dengan Anda. Anda tidak bisa menilai bahwa anda akan menang dalam persaingan, kecuali anda bekali dengan Sikap Sabar, Positif dan selalu Belajar terus.
Berkompetisi di sini bukan berarti anda sibuk mencari kesalahan kesalahan orang lain seperti kerjaannya Pak/Ibu HRD, tetapi justru anda bisa menang dalam persaingan ini jika anda mampu menutupi/membantu mengatasi masalah/kelemahan - kelemahan orang lain.
Datang dan hadirlah ditengah- tengah rekan kerja anda sebagai seorang juru selamat, seorang pemberi solusi/pemecah suatu masalah.
Jika demikian, maka suasana Kompetisi tersebut berjalan mulus dan sesuai dengan rencana anda. Dan orang lainpun tidak akan merasa dirugikan.
Maka coba anda Praktekkan, lalu lihat perkembangan diri anda dalam 1 tahun. Zaman sekarang ini , hal - hal dibawah ini sudah dianggap biasa dan nggak terlalu dilirik oleh Atasan & Pemilik Perusahaan:
- Datang bekerja Tepat waktu/tidak pernah Bolos
- Rajin bekerja dan Ramah
- Bekerja sesuai Job
- Pekerja Keras & Tekun
Beda dalam hal ini sesuatu Skills/Keahlian yang tidak dimiliki kebanyakan orang. Sesuatu hal yang membikin orang lain merasa salut dan anda selalu dibutuhkan dalam urusan ini. Coba temukan sesuatu yg Special di diri anda ?
Misalnya sesuatu yg Special itu adalah Anda pandai bernegosisasi, Anda Pandai menghibur, Anda selalu membuat orang lain Ketawa, Anda selalu muncul ide - ide cemerlang dan sebagainya. Hal ini kelihatan sepele, tetapi hal inilah yg sering orang lain ingat tentang diri anda.
Dikutip dari http://cdc.eng.ui.ac.id/?mod=ind
Read More......